Drugs- en alcoholgebruik op de werkvloer kan een groot risico vormen voor de veiligheid, productiviteit en reputatie van een bedrijf. Met name in sectoren waar veiligheid een cruciale rol speelt – zoals transport, bouw, logistiek en industrie – kan het gebruik van middelen leiden tot ernstige ongelukken, fouten en gezondheidsproblemen.
In Nederland wordt van werkgevers verwacht dat zij een veilig en gezond werkklimaat bieden. Dit betekent dat bedrijven actief beleid moeten voeren om middelengebruik onder werknemers te monitoren en, indien nodig, maatregelen te nemen. Regelmatig drugs- en alcoholonderzoek helpt bedrijven om:
✔ Werkgerelateerde incidenten en ongelukken te voorkomen
✔ Verzuim en productiviteitsverlies te verminderen
✔ Wettelijke naleving en veiligheidsvoorschriften te garanderen
✔ Een gezonde en betrouwbare werkomgeving te creëren
Welke vormen van drugs- en alcoholonderzoek zijn mogelijk?
Labplusarts biedt diverse testen aan om drugs- en alcoholgebruik bij medewerkers objectief en betrouwbaar te meten. De volgende tests worden vaak ingezet door bedrijven:
- Bloedonderzoek drugs en alcohol: De meest betrouwbare test, die exacte hoeveelheden van middelen in het lichaam meet.
- Urinetest drugs: Toont aan of er recent middelengebruik heeft plaatsgevonden.
Afhankelijk van de branche, de functie van de medewerker en de specifieke behoeften van het bedrijf kan de juiste testmethode worden gekozen.
Hoe gaat drugs- en alcoholonderzoek in zijn werk?
Bij Labplusarts maken we het eenvoudig voor bedrijven om een controleprogramma op te zetten. We bieden:
- Bloedafname op locatie: Wij komen langs op de werkvloer en nemen bloed- of speekselmonsters af bij medewerkers, zodat het werkproces minimaal wordt verstoord.
- 750+ priklocaties in Nederland: Werknemers kunnen desgewenst een test laten afnemen bij een van onze vele locaties.
- Snelle en discrete rapportages: Resultaten worden zorgvuldig geanalyseerd in een ISO-gecertificeerd laboratorium en gedeeld met de werkgever of bedrijfsarts.
- Medische interpretatie en advies: Onze artsen bieden heldere uitleg over de resultaten en eventuele vervolgstappen.
Wat zegt de wet over drugs- en alcoholcontroles op de werkvloer?
In Nederland is het niet zonder meer toegestaan om werknemers op drugs en alcohol te testen. Er gelden strikte regels voor privacy en medische keuringen, vastgelegd in de AVG en de Arbowet. Alleen als er sprake is van een specifiek veiligheidsrisico of als testen contractueel is vastgelegd (bijvoorbeeld bij beroepschauffeurs of in de luchtvaartsector), mogen werkgevers een test laten uitvoeren.
Daarom werken wij samen met bedrijfsartsen en gecertificeerde arbodiensten om ervoor te zorgen dat alle controles voldoen aan de wetgeving. Dit betekent dat testen altijd vrijwillig zijn of onderdeel van een overeengekomen bedrijfsbeleid.
Waarom kiezen bedrijven voor Labplusarts?
Labplusarts helpt bedrijven bij het ontwikkelen en uitvoeren van een effectief drugs- en alcoholbeleid door:
- Snel en betrouwbaar testen op locatie of in een van onze 750+ priklocaties
- Juridisch conforme procedures, in samenwerking met bedrijfsartsen en HR-teams
- Op maat gemaakte rapportages, afgestemd op de wensen van de organisatie
- Advies over preventie en beleid, om middelengebruik op de werkvloer te minimaliseren
Zorg voor een veilige en productieve werkomgeving
Wil jij als werkgever inzicht in middelengebruik binnen je organisatie? Labplusarts biedt een professionele en discrete service voor bedrijven in alle sectoren. Neem vandaag nog contact op met ons op via hello@labplusarts.nl of WhatsApp op 085-0043917 om de mogelijkheden te bespreken.